Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Meertalige Wervingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Meertalige Wervingsspecialist die ons team komt versterken en verantwoordelijk zal zijn voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van kandidaten in een internationale en diverse werkomgeving. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als hiring managers en weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende talen en culturen. Je begrijpt de unieke uitdagingen van het werven in een multiculturele context en weet hoe je talent uit verschillende landen en achtergronden kunt aantrekken.
Als Meertalige Wervingsspecialist ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten tijdens het onboardingproces. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, hiring managers en externe partners om de beste kandidaten te vinden en te behouden. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een passie voor het verbinden van mensen met de juiste kansen.
Je zult gebruik maken van diverse wervingskanalen, waaronder sociale media, jobboards en netwerkevenementen, om een breed scala aan kandidaten te bereiken. Je analyseert de arbeidsmarkt, signaleert trends en past je strategieën aan om in te spelen op de behoeften van de organisatie. Daarnaast draag je bij aan employer branding en zorg je ervoor dat de organisatie aantrekkelijk is voor internationaal talent.
Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten, en je behoudt altijd het overzicht. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en bent in staat om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren. Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel en efficiënt verloopt.
Kortom, als Meertalige Wervingsspecialist speel je een cruciale rol in het succes van onze organisatie door het aantrekken van het beste internationale talent. Ben jij de enthousiaste, resultaatgerichte en taalvaardige professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil in ons team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en publiceren van meertalige vacatureteksten
- Actief zoeken en benaderen van internationale kandidaten
- Voeren van sollicitatiegesprekken in meerdere talen
- Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele wervingsproces
- Samenwerken met hiring managers en HR-teams
- Organiseren van en deelnemen aan (internationale) wervingsevenementen
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en rapporteren van bevindingen
- Bijdragen aan employer branding en candidate experience
- Beheren van meerdere vacatures tegelijkertijd
- Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO/WO werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van minimaal twee talen (waaronder Nederlands en Engels)
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of werving & selectie
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Ervaring met internationale wervingsprocessen is een pré
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Goede organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid
- Bekendheid met ATS-systemen en sociale media
- Teamspeler met een flexibele instelling
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en wet- en regelgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke talen spreek je vloeiend?
- Heb je ervaring met internationale werving?
- Hoe ga je om met culturele verschillen tijdens het wervingsproces?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing?
- Hoe blijf je op de hoogte van arbeidsmarkttrends?
- Wat vind je belangrijk in employer branding?
- Hoe organiseer je je werk bij meerdere openstaande vacatures?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst?
- Hoe zorg je voor een positieve candidate experience?
- Wat motiveert jou in het recruitmentvak?
